2022年7月18日，浙江交响乐团一年一度的业务考核在浙江音乐学院音乐厅正式举行。本年度考官由乐团艺术总监张艺、上海爱乐乐团团长孙红、中央音乐学院大提琴教授、乐团客座大提琴首席许玉莲，苏州大学音乐学院副教授、上海爱乐乐团、上海歌剧院客座首席，乐团客座首席纪尧姆·莫克Guillaume Molko几位知名专家担任。
与往年更注重单人考核有所不同的是，今年乐团采用重奏形式进行考核，旨在督促演奏员在训练个人业务水准的同时，促进整体合作意识及合作能力，也为优秀的重奏组合提供自我展示的平台。
在为期一天的考核中，演奏员自由组合为2至5人不等的重奏组，完成一个曲目表演。考核顺序由抽签决定，同时全程进行录音、录像，最大程度地保障考核结果的公正性和可验证性。最终成绩由考核分数70%，工作表现（包括排练纪律、考勤、工作配合度） 20%，工作能力 10%相加而得。
考核结束后，专家评委针对乐团的考核情况给出高度评价。他们认为重奏的考核方式，对音准与节奏的要求很高，但浙交各个重奏组的演奏实力与水准都很不错。上海爱乐乐团团长孙红表示：“张艺总监在乐队演奏人才训练上很有方法，浙交的发展越来越好，在国内乐团中都不容小觑。”许玉莲、纪尧姆等专家也均表示，乐团的整体水准相较去年，又有了明显、长足的进步。
业务考核是检验演奏员业务能力、提升乐团管理水平的有效方式，不仅可以督促演奏员刻苦训练、提升技能，科学评价演奏员的乐队合作水平、个人能力水平，也能对乐团的演奏实力进行全面的、动态的衡量、评估。而重奏的考核形式也让团员们通过互相配合、共同训练，提高了打磨、完善作品演奏的能力，挖掘了演奏员们自身的艺术潜力，同时使团员之间的排练演出配合更为默契，对提升专业水平、加强队伍建设起到了很好的促进作用，为乐团进一步发展打下了更为坚实的基础。
摄影：姜威
撰稿：刘希萌
审稿：张翀
