12月6日下午，浙江省人力社保厅党组书记、厅长，省外国专家局局长吴伟斌一行在浙江省文化广电和旅游厅党组副书记、副厅长徐晓及各处室领导的陪同下，到乐团调研。浙江交响乐团党总支书记、团长郭义江及团领导班子成员参加调研座谈。
吴厅长一行首先来到乐团五楼办公场地，参观音乐季、对外交流、原创作品、重大演出等精彩剧照，在郭义江团长的介绍下对乐团发展历程进行了解。
吴厅长一行来到乐团四楼排练厅，参观了分声部排练室、直播排练厅等场所，随后来到排练厅观看了铜管五重奏、打击乐二重奏、木管五重奏、“丽音”室内乐团的汇报演出，听取郭义江书记代表团领导班子作浙江交响乐团人才引进和人才队伍建设情况报告。
郭义江书记介绍了乐团“人才兴团”的发展宗旨，从人才队伍基本情况、人才建设主要举措、下一步工作方向等方面介绍了乐团近年人才工作重点。对乐团深化业务考核、落实“艺衔制”管理、优化干部队伍管理、完善绩效工资分配、强化训练展示、加强人才培育等措施和成效作了详细汇报。
听取情况汇报后，吴伟斌厅长对浙江交响乐团的人才思路、队伍建设以及取得成绩给予了充分肯定：乐团在人才队伍建设上举措全面，卓有成效；在用人方式及业务考核上，注重深化机制，持续激发人才活力；在人才队伍素质提升上，不断进步。乐团积极发挥人才优势，在发展道路中屡创辉煌。接下来，人社厅也将一如既往大力支持浙江交响乐团推进人才队伍建设，以“人才兴团”驱动乐团事业高质量发展。
他强调，要探索建立文化艺术事业单位人才引进绿色通道，积极促进文化人才有序流动，为文化艺术事业单位引育优秀人才拓展岗位空间。要稳步推进文艺院团薪酬制度改革，充分体现“多劳多得、优绩优酬”原则。同时，要积极推动解决文化艺术事业单位改革发展中遇到的难题，强化文化人才队伍建设的制度保障，进一步激发文化人才的积极性、主动性和创新创造活力。
